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問題社員対策(製造業)

2024.02.14

業務遂行能力が著しく不足している社員に対し、会社が求める業務遂行能力と対象者の能力の差の現状を認識させ、詳細な日報の作成を指示。
日報をもとに、指導・改善を図る。

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