セクハラ対策（介護業）

女性社員から、宴会の席で上司である男性社員から体を触られたとの報告あり。
事実関係を調査し、就業規則に則り、行為者である男性社員の懲戒処分を実施。
後日、再発防止策を協議し、対象者に教育を実施。