SUPPORT サポート紹介

人事・労務の“正解”は、企業様の数だけあります。制度の見直しや社員研修によるトラブル対策などもどうぞおまかせください。

煩雑な業務を手放して本業に専念していただけるように。お忙しい経営者様に代わり、社労士が手続きを行います。

最新制度をカバーした、終業規則の見直し・作成はお済みですか？企業コンプライアンスとリスクマネジメントの重要性は、年々高まっています。

時代の変化、法や税制の変化、組織や人の価値観の変化…会社の“今”にフィットする人事制度を構築しませんか？

事前のご説明や準備をしておくことで、調査当日やその後の展開にも影響をもたらすことがあります。行政調査の連絡を受け取った際は、まずご相談ください。

ご希望の内容で、経営者様および従業員様向けのセミナーを開催いたします。研修の一環としてのご活用など、何なりとご相談ください。

助成金とは、主に厚生労働省が管轄するもので、その目的は雇用の安定や人材教育、職場環境の改善に取り組む事業主に対して、その一部を助成するものです。後払いのため事前に資金の準備が必要になりますが、要件や必要書類がそろっていれば、基本的に受給が可能です。