メンタルヘルス（社会福祉業）

うつ病を罹患し休職した社員に対し、医師からの診断書、対象社員からの要望、対象社員の業務などを把握し、職場復帰プログラムを作成。
対象社員の状態を細かく観察し、プログラムを随時更新しながら完全復職を目指す。